Mein Angebot als Konfliktberaterin richtet sich speziell an

• Personen in psychischen Belastungssituationen und persönlichen Krisen sowie an
• Beschäftigte in Konfliktsituationen am Arbeitsplatz

Konflikte können uns auf ganz verschiedene Weise betreffen - sie sind natürlicher Bestandteil einer Welt, in der Menschen miteinander in Beziehung stehen. Sie sind oft sogar nötig, um gute, nachhaltige Entscheidungen zu treffen - aber wenn Sie schwelen und unbearbeitet bleiben, belasten Sie uns - im sozialen Umfeld, im Arbeitsbereich oder auch in der Familie.

Ungelöste Konflikte binden Energien und blockieren.  Ich unterstütze Sie dabei, mit Konflikten und Krisen konstruktiv umzugehen, so,  dass Ihre Ressourcen wieder den Erfordernissen des Alltages und/oder den Aufgaben des Unternehmens zur Verfügung stehen.

Konfliktberatung als ein Vermittlungsverfahren fördert die Eigenverantwortung der Beteiligten. Häufig lernen die Beteiligten ihre eigentlichen Interessen und die des Konfliktpartners erst im Verlauf des Verfahrens kennen. Der Austausch über Bedürfnisse und  Interessen ermöglicht dann Lösungen, die eine solide Basis auch für die zukünftige Zusammenarbeit bilden.

Konstruktive Lösungen setzen Energien frei.